1. Эволюция подходов к управлению персоналом
2. Модель и сущность управления персоналом
3. Система управления персоналом: понятие, задачи, требования, типовая структура, эффективность
4. Организационная структура системы управления персоналом
5. Принципы и методы системы управления персоналом
6. Базовые функции системы управления персоналом
7. Стратегическое управление персоналом: сущность, элементы, формирование, взаимосвязь со стратегией развития организации
8. Кадровый потенциал организации: сущность, составляющие элементы, методы измерения, численность и структура персонала
9. Кадровая политика организации: сущность, составляющие элементы, типы, формирование
10. Планирование персонала в организации: сущность, основные подходы. Виды планов по персоналу.
11. Определение потребности в персонале на основе маркетингового подхода
12. Отбор персонала при приеме на работу: сущность, требования, этапы
13. Источники набора персонала и реклама вакансий
14. Первичный отбор персонала
15. Отборочное собеседование: назначение, требования, виды, подготовка, процедура
16. Современные методы поиска и подбора персонала
17. Деловая оценка персонала: сущность, назначение, условия эффективности, критерии и методы
18. Аттестация персонала: сущность, требования, процедура
19. Адаптация персонала: сущность, направления, стадии, виды, инструменты управления
20. Развитие персонала: сущность и основные тенденции
21. Профессиональное обучение персонала: сущность, требования, процедура
22. Формы и методы профессионального обучения
23. Деловая карьера: этапы, виды, модели, планирование
24. Формирование кадрового резерва: сущность, принципы, процедура
25. Мотивация и стимулирование труда персонала
