|
1 Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия.......................................................................................................................
|
3
|
|
2 Каким образом осуществляется планирование персонала в Вашей организации...................................................................................................
|
5
|
|
3 Оцените рынок рабочей силы в Республике Беларусь или Вашем регионе.......................................................................................................................
|
7
|
|
4 Какие методы определения потребности в персонале Вы знаете и какие и методы используются на Вашем предприятии.............................................
|
11
|
|
5 Составьте Ваше резюме соискателя на должность специалиста по персоналу......................................................................................................
|
14
|
|
6 Составить вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность менеджера по персоналу.............................................................
|
16
|
|
7 Разработать план мероприятий по адаптации нового сотрудника.............
|
17
|
|
8 Разработать рекомендации для нового сотрудника: первые этапы адаптации; как освоить новую работу; как работать в новом коллективе без конфликтов....................................................................................................
|
19
|
|
9 Существует ли в Вашей организации система мотивации персонала? Опишите ее....................................................................................................
|
20
|
|
10 Разработать практические рекомендации по повышению стимулов к труду.............................................................................................................
|
22
|
|
11 Предложите критерии оценки деятельности менеджера по персоналу....
|
23
|
|
12 Какие виды оценки деятельности Вы знаете?..........................................
|
25
|
|
13 Какую кадровую политику проводит Ваша организация? Ваши рекомендации по ее совершенствованию.....................................................
|
28
|
|
14 Существующая практика формирования кадрового резерва в организации, где Вы работаете.....................................................................
|
31
|
|
15 Разработайте предложения по формированию организационной культуры на предприятии, где Вы работаете................................................
|
33
|
|
16 Регламентация управления персоналом на предприятии (нормативно-правовое обеспечение; штатное расписание; должностные инструкции; коллективный договор и др.)........................................................................
|
35
|
|
Список использованных источников............................................................
|
37
|
|
Приложение..................................................................................................
|
38
|
